Femmes en lumière
UN PROGRAMME UNIQUE DE BIEN-ÊTRE HORMONAL EN ENTREPRISE
Derrière chaque femme fatiguée, en surcharge ou démotivée au travail se cache souvent un déséquilibre hormonal ignoré. Femmes en Lumière est un programme de bien-être hormonal conçu pour les entreprises qui souhaitent prendre soin de leurs collaboratrices de manière concrète, innovante et mesurable — et en faire une vraie force pour l’organisation.
POURQUOI AGIR MAINTENANT ?
Les troubles hormonaux féminins — règles douloureuses, syndrome prémenstruel, périménopause, fatigue chronique — représentent un coût invisible mais réel pour les entreprises : absentéisme, baisse de productivité, turnover des talents féminins. À cela s’ajoute une réalité alarmante : le burnout touche de plus en plus de femmes actives, souvent amplifié par des déséquilibres hormonaux non identifiés. Ces sujets restent encore tabous alors qu’ils concernent une grande partie de votre population active. Agir en amont, c’est investir dans la santé durable de vos collaboratrices et prévenir l’épuisement professionnel avant qu’il ne s’installe.
Les formules
NIVEAU 1 — ÉTINCELLE
La conférence de découverte — 1h00 + 30 min d’échange
- Conférence en présentiel sur le lien entre hormones et performance féminine
- Format idéal pour journées bien-être, séminaires ou événements QVT
- Temps d’échange et questions-réponses inclus
- Accessible jusqu’à 100 personnes
NIVEAU 2 — RAYONNEMENT
L’atelier immersif — 3 heures en petit groupe
- Atelier interactif de 3h pour 10 à 15 collaboratrices
- Thèmes au choix : alimentation & cycle, stress & cortisol, sommeil & hormones, ménopause & vitalité
- Outils pratiques remis à chaque participante
- Format participatif avec exercices concrets
NIVEAU 3 — LUMIÈRE
Le partenariat annuel — l’offre premium
- 4 conférences thématiques dans l’année
- 4 ateliers immersifs (un par trimestre)
- Permanence mensuelle d’une demi-journée pour entretiens individuels de 20 min
- Accès prioritaire aux accompagnements individuels à tarif préférentiel
- Bilan annuel bien-être remis aux RH avec indicateurs de suivi
Parce que la performance de vos collaboratrices commence par leur équilibre, je vous invite à prendre contact afin que nous construisions ensemble un programme sur mesure au service de votre entreprise.